Uno de los procesos más importantes para una empresa es la selección del personal. Los trabajadores son, el mejor activo de las organizaciones y conviene que su elección se fundamente en criterios claros.

La selección de personal, o también llamado reclutamiento, es un proceso que exige la puesta en marcha de criterios integrales. Además del rendimiento, también importan cuestiones como la actitud, la disponibilidad, la aspiración salarial, la cualificación y, cómo no, la experiencia en puestos anteriores. Un proceso de reclutamiento puede costar tiempo y dinero. Nuestros profesionales en atracción e identificación de talento lo apoyan a encontrar a los mejores candidatos para los puestos de su empresa.

Costo igual a una vez el sueldo mensual del puesto de que se trate más I.V.A.

(Incluye estudio socioeconómico, exámenes psicométricos y garantía de 90 días, a partir de la fecha de contratación).

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